O empreendedor enfrenta uma série de obstáculos para vencer no Brasil, como formar uma equipe competente, dinâmica e motivada. Seja qual for o tamanho do time, nenhuma pequena ou média empresa funciona sozinha e a busca por esta equipe empenhada está diretamente ligada às condições oferecidas aos empregados. Hoje em dia, as pesquisas apontam que os principais fatores para ter um funcionário feliz são o salário, o ambiente de trabalho e os benefícios.
É deste último critério, inclusive, que o plano de saúde tornou-se um dos principais alicerces. Na verdade, a questão não é um benefício restrito aos funcionários, já que há uma “reversão” no investimento. A conta é bastante simples: o funcionário que possui plano de saúde não precisa gastar dinheiro com consultas médicas, cirurgias e exames, tampouco faltará no trabalho várias vezes porque está doente. Estendamos esse pensamento ao empregado que está com o filho doente.
Quanto mais rápido a criança sarar, mais rápido também será o retorno do funcionário e mais produtividade ele entregará à empresa.
Esteja sempre protegido em situações de emergência e de problemas de saúde e odontológicos, com maior conveniência e sem o risco de gastos excessivos e inesperados.
Por um preço compatível com o seu orçamento, um plano de saúde e/ou odontológico lhe proporciona acesso a uma ampla rede de médicos, clínicas e hospitais, para consultas, exames, cirurgias, e até mesmo programas preventivos para a promoção do seu bem-estar e qualidade de vida.
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